برای توضیح اینکه سیستم حضور و غیاب بیومتریک چیست و چه کاربردی دارد، باید بدانید که؛ کارمند برای زمانی که وظایف کاری خود را انجام می دهد حقوق دریافت می کند. بنابراین، بسیار مهم است که میزان زمانی را که هر کارمند صرف یک کار می کند، ردیابی کنید. این کنترل مستلزم ثبت منظم ساعات حضور و غیاب کارکنان است.
در نهایت با توجه به نیاز مجموعه ها ساعت های برقی با ساعت های مکانیکی یا سوراخ دار جایگزین شدند. با این حال، این ساعت ها خراب شد و نیاز به تعمیر داشت. این امر راه را برای ظهور نرم افزار ساعت در دهه 1990 هموار کرد و مشاغل از دستگاه های مکانیکی یا کوبه ای دور شدند.
در سیستمهای حضور و غیاب بیومتریک معمولی، از اسکن اثر انگشت افراد به عنوان یک کد منحصر به فرد برای ورود و خروج از محل کار استفاده میشود. اسکن بیومتریک عنبیه (که با اسکن چشم انجام می شود)، صورت، صورت، صدا، کف دست و غیره معمولاً برای ایجاد یک الگوی منحصر به فرد برای افراد استفاده می شود که توسط هیچ فرد دیگری قابل کپی کردن نیست.
بنابراین استفاده از سیستم های حضور و غیاب بیومتریک امکان هرگونه سوء استفاده از جمله کلاهبرداری ورود و خروج را به صفر رسانده است. این به این دلیل است که اثر انگشت یک فرد با دیگران متفاوت است.
سیستم های حضور و غیاب بیومتریک چگونه کار می کنند؟
استفاده از اثر انگشت افراد در سیستم حضور و غیاب بیومتریک به شما این امکان را می دهد که به میزان قابل توجهی ساعات کاری کارمندان در کارخانه یا شرکت را کنترل کنید. برای راه اندازی یک سیستم حضور و غیاب بیومتریک، ابتدا باید اثر انگشت هر یک از کارکنان را اسکن کرده و در مختصات تعریف شده توسط سیستم ثبت کنید.
علاوه بر این، مختصات هر اثر انگشت به صورت نمودار ترسیم شده و در سیستم ذخیره می شود. در مرحله بعد، زمانی که افراد نوک انگشت خود را روی سنسور قرار می دهند، مختصات روی نقشه بررسی و ذخیره می شود. در این مورد؛ زمان ورود افراد تنها در صورتی ثبت می شود که آخرین تصویر ذخیره شده با الگوی اثر انگشت مطابقت داشته باشد. اثر انگشت شخص به هیچ وجه قابل کپی نیست، زیرا اسکن انگشت بیومتریک است.
علاوه بر این، مختصات ایجاد شده برای هر اثر انگشت منحصر به فرد است و قابل بازتولید نیست. این یکی از مزایای منحصر به فرد این سیستم ها است، به همین دلیل است که سیستم های اثر انگشت بیومتریک در بین سیستم های متداول امروزی هستند.
عوامل محدود کننده استفاده از سیستم های بیومتریک شامل هزینه سیستم، پایگاه داده ای که می تواند هک یا خراب شود، از سوی دیگر، سیستم های تشخیص چهره بیومتریک متهم به نفوذ به حریم خصوصی کاربران هستند.
کدام یک از دستگاه های کنترل حضور و غیاب بیومتریک بهترین است؟
ترجیح داده شده ترین سیستم های بیومتریک اسکن عنبیه و اثر انگشت است. با این حال، روش هایی مانند تشخیص چهره و تشخیص رگ در حال محبوب شدن هستند. در زیر مزایا و معایب برخی از دستگاه های بیومتریک که در حال حاضر مورد استفاده قرار می گیرند آورده شده است.
تشخیص اثر انگشت:
تصاویر انتهای برآمدگی ها و شاخه هایی که الگوی اثر انگشت را تشکیل می دهند به عنوان تصویر ذخیره می شوند. اینها رایج ترین روش های مورد استفاده در نرم افزار تأیید اثر انگشت هستند. مانند هر روش دیگری، این روش کامل نیست. سالمندانی که کار فیزیکی انجام می دهند یا کودکانی که در حال رشد هستند، افراهایی که از مواد شیمیایی استفاده می کنند، به دلیل سایش سطح انگشتانشان، ممکن است هر بار اثر انگشت شناسایی نشود.
تشخیص چهره:
شکل و موقعیت اندام های مختلف و پوست صورت ترسیم شده است. این تکنیک زمانی مفید است که از تنظیمات از راه دور برای تشخیص چهره در یک جمعیت استفاده می شود.
تشخیص عنبیه:
الگوهای عنبیه فردی به عنوان بارکد رمزگذاری شده ذخیره می شوند. این یکی از بهترین تکنیک های مورد استفاده برای سیستم های حضور و غیاب بیومتریک است.
اسکن با استفاده از پورت مادون قرمز بسیار امن است. از معایب آن می توان به خستگی چشم در حین اسکن عنبیه، زمان مورد نیاز برای اسکن، رعایت قوانین بهداشتی در حین اسکن اشاره کرد.
تشخیص الگوی رگ یا دست:
یک روش رایج اسکن الگوی رگهای زیر پوست انگشتان و ثبت شاخهها و بینظمیها در قالب تصاویر دیجیتالی است. این روش بسیار سریع و راحت است، از طرفی برای افرادی که انگشتان سرد دارند و بیماری های خاصی دارند، عملی و رایج نیست. تشخیص الگوی کف دست بسیار ایمن تر و آسان تر است، این روش نیز راحت و سریع است.
سخن نهایی
دقت اثر انگشت یا تشخیص چهره یکی از مهم ترین ویژگی هایی است که هنگام استفاده از یک سیستم بیومتریک باید در نظر گرفته شود. حسگر بیومتریک باید بتواند به سرعت داده های صورت یا اثر انگشت را تشخیص داده و انتقال دهد.
این دور از فهرست کاملی از امکانات سیستم حضور و غیاب بیومتریک است. ویژگی های دیگر عبارتند از اتصال به اینترنت، پشتیبان گیری باتری، یکپارچه سازی حقوق و دستمزد نیز می باشد.